RESSOURCES HUMAINES

Thème 1 : GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS

Thème 2 : GESTION OPTIMALE DES RESSOURCES HUMAINES : OUTILS & PRATIQUES

Thème 3 : GESTION DES CONFLITS

Thème 4 : OPTIMISER ET MANAGER LA FONCTION DE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Thème 5 : VALORISATION DU POSTE DE TRAVAIL ET EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Thème 6 : DIAGNOSTIC D’ENTREPRISE ET PILOTAGE DU CHANGEMENT

Thème 7 : ÉVALUATION DU PERSONNEL ET AMÉLIORATION DES PERFORMANCES

Thème 8 : VALORISATION DES COMPÉTENCES ET EFFICACITÉ COLLECTIVE

Thème 9 : MOTIVATION ET GESTION SOCIALE DES RESSOURCES HUMAINES : OUTILS ET PRATIQUES

Thème 10 : ÉLABORATION ET PILOTAGE DU SYSTÈME DE RÉMUNÉRATION